Hvert selskap har sin egen filosofi, sitt eget sett med interne retningslinjer og sin egen måte å være vellykket på (eller ikke). For GitHub ligger hemmeligheten i samarbeid. GitHub-teamet startet lite, som alle andre, og i seks år ble det et firma på 900 millioner dollar med et navn kjent av alle programvareutviklere overalt. Først ble ansatte skrevet kode i barer, kaffebarer eller egne hjemmekontorer, og etter hvert som det gikk frem, ble det opprettet et hovedkvarter. Det er en plass på 55 000 kvadratmeter (5109 kvadratmeter) i SoMa-distriktet i San Francisco og designet av FENNIE + MEHL Architects og Studio Hatch. Du forventer at ting skal endres etter det, men i stedet for å vedta bedriftens kontordesignretning, gjenoppdagde GitHub HQ gjenoppdagelsen av selskapets opprinnelse og ble funky og unik.
Det er ingen kalde og strenge arbeidsområder her. Faktisk er det ingen konvensjonelle kontorlokaler av noe slag i dette hovedkvarteret. I stedet for å bruke møterom og formelle kontorer, bruker ansatte sin tid i barer, kafeer og en rekke andre uformelle og avslappede steder hvor de oppfordres til å samhandle og samarbeide. Faktisk synes mangel på formalitet og strenge regler å være oppskriften på suksess her.
Hver morgen får GitHub-ansatte å bestemme hvor de vil jobbe. De kan velge mellom to barer, flere kafeer, et bibliotek, et museum, en speakeasy og til og med deres egne hjem å jobbe med. Det handler om valgfrihet, samarbeid og selvstendighet. Det virker som at det var ukonvensjonelt jobbet helt fra starten og hjalp selskapet til å komme til det punktet hvor det er i dag, så arkitekter fant inspirasjon i det og klarte å oversette denne filosofien til en perfekt interiørdesign.
Å jobbe i slike ukonvensjonelle rom hjelper medarbeiderne til å holde kontakten med selskapets kjerneverdier på en svært spesiell måte og gir dem mulighet til å holde seg avslappet, vennlig og bedre tilbøyelig til å samarbeide med andre og prøve nye ting hver dag. Det er den åpne holdning som inspirerte grunnleggerne til å starte selskapet i utgangspunktet og deretter føre det til suksess.
GitHub San Francisco HQ er definitivt ikke det du forventer, med mindre du er kjent med selskapets historie, og i så fall gir alt mening. Det er ikke et fargerikt eller veldig friskt rom, i hvert fall ikke slik andre kontorer er. Dens stil er mer robust, med sterke industrielle påvirkninger, men også med åpenbare rustikke og moderne elementer og noen få perfekt planlagte funksjoner som er designet for å få rom til å føle seg innbydende.
De viktigste ideene og tilbakemeldingene om innredning av hovedkvarteret kom fra de ansatte. De fikk til å forme egne arbeidsområder og bestemme hvordan de vil bruke tiden på kontoret. Dette er ekstremt viktig for å øke moralen på arbeidsplassen og for å trekke inn lojale og dedikerte mennesker, samt å holde de allerede eksisterende ansatte lykkelige og inspirerte. Det er en strategi som brukes av flere andre store og små selskaper, hver med sin egen strategi. Den vanskelige tingen er hver gang å finne identiteten til selskapet og uttrykke den på den riktige måten.
